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你好，我觉得不便您问一下，我租的房屋，签订合同的是不屋主，是他丈夫，合同书是不是合理？假如失效，我能追责他丈夫哪些义务？也有，租房子合同新股的是一年，按一季度交租金，现在我住了不上三个月，她们就要我搬离，要不就涨租金，那样的状况，我是不是能够索取合同违约金？我不会搬，房主就需要强搬，我该怎么做？特别感谢。你好，我觉得不便您问一下，我租的房屋，签订合同的是不屋主，是他丈夫，合同书是不是合理？假如失效，我能追责他丈夫哪些义务？也有，租房子合同新股的是一年，按一季度交租金，现在我住了不上三个月，她们就要我搬

离婚 2020-06-04 01:46 人浏览

共3位律师解答

1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

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2020-06-04 01:19

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在原有合同的基础上，继续交租金，视为合同的续展，任何一方都不能更改合同，因此所受到的损失应有商场负责，你可以通过诉讼解决。

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2020-06-04 01:26

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有关各方应该信守承诺，收条是合同履行的凭证，一旦合同内容确定任何人不能解除合同。

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2020-06-04 01:46

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