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试用期为一个月，但因为不想试试五天，所以上司拒绝补充工资问题。劳动局怎么样，那个网吧老板说有钱，不肯发工资，说试用期一个月，说我只能做五天，而且还说要找个接班人，说我现在没有工资，我是穷人，劳动局说钱试用期为一个月，但因为不想试试五天，所以上司拒绝补充工资问题。劳动局怎么样，那个网吧老板说有钱，不肯发工资，说试用期一个月，说我只能做五天，而且还说要找个接班人，说我现在没有工资，我是穷人，劳动局说

劳动纠纷 2020-06-01 18:14 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的;　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　员工和用人单位可以协商一致解除劳动合同，解除劳动合同的，公司应当支付员工工资。你们公司拒绝支付工资的行为属于违法，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

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2020-06-01 17:57

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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。

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2020-06-01 18:01

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

法律快车咨询顾问

2020-06-01 18:14

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