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我在公司担任行政人事部,试用期已经过了十几天。 上司对我的工资计算方法有异议,说要退休,第二天接班后离开,我也很生气,说现在就走,不要工资。 但是冷静下来后,公司以为没有事先书面辞退我,所以通过了试用期。 这种情况可以请他支付当月的工资赔偿吗?我在公司担任行政人事部,试用期已经过了十几天。 上司对我的工资计算方法有异议,说要退休,第二天接班后离开,我也很生气,说现在就走,不要工资。 但是冷静下来后,公司以为没有事先书面辞退我,所以通过了试用

合同纠纷 2020-06-17 13:49 人浏览
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