我是个暑期工，我工作了一个月零五天，但是我没有工资。
劳动纠纷
2020-06-08 01:01
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共3位律师解答
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第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 -
你好，实习工资学历不同，公司可以设立不同的工资标准，看约定。
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按公司规定，并且可以双方约定，但不得少于当地最低工资标准。
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