你能在劳动仲裁前把证据提交仲裁局吗?
仲裁
2020-06-16 14:33
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《仲裁法》第39条规定，仲裁应当开庭进行。开庭审理是仲裁审理的主要方式。所谓开庭审理是指在仲裁庭的主持下，在双方当事人和其他仲裁参与人的参加下，按照法定程序，对案件进行审理并作出裁决的方式。
《仲裁法》依规定仲裁的开庭审理原则的同时，又在第40条规定，仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。这一规定进一步肯定了开庭审理的仲裁方式以不公开审理为原则，以公开审理为例外。
所谓不公开审理是指仲裁庭在审理案件时不对社会公开，不允许群众旁听，也不允许新闻记者采访和报道。不公开审理的目的在于保守当事人的商业秘密，维护当事人的商业信誉。然而仲裁最大的特点在于尊重当事人的意愿，所以《仲裁法》规定将当事人协议公开审理的，可以公开审理作为不公开审理原则的补充。
即当事人协议公开审理时将允许仲裁审理对社会公开，允许群众旁听，允许新闻记者采访和报道。但涉及国家秘密的则不允许当事人协议公开，必须以不公开审理的方式进行审理。 -
在劳动仲裁阶段，如果当事人开庭时才提交证据，将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。《劳动人事争议仲裁办案规则》规定承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。
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在劳动仲裁阶段，如果当事人开庭时才提交证据，将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。劳动人事争议仲裁办案规则规定承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。
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