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你好！我这里有个股东，他原来的生意破产了，欠了很多钱，对我公司没有影响

破产清算 2020-06-14 06:19 人浏览

共4位律师解答

破产清算对法人的影响是这样的：我认为，如果对方公司是一人有限公司，股东个人财产与公司财产混同(象你所述打款有是时为公司账有是为个人账）可以要求股东个人对公司债务承担连带责任，另个如为二人以上股东成立的有限责任公司，如果股东滥用股东权，导致债权人受到损失的，可以要求股承担一定的责任。还有看股东是否存在虚假出资或抽逃出资的问题，这些都是股东要对公司债务承担的责任。
这也是修改后公司法对公司债权人的保护措施和制度。作为企业本身来说，如果真的通过破产，债务人申请时应当提交企业资产负债表、债权清册和债务清册及其他财务手续。不过，我认为，企业破产，对作为象你这样的一般债权人来说，损失应该很大。
建议携带有关资料当面咨询或电话咨询。在企业破产之前，得到相应的清偿。

平台特邀律师
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2020-06-14 05:52

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企业破产可以从两个方面来说：一从企业的角度来讲，有好处，因为它拖着只会让企业走的路越来越艰难，而且还有员工的工资，破产的话好像好多方面的资金就不用偿还了，所以从企业的角度来说有好处，虽然说破产了，但企业领导人还是有利润可赚；二从员工方面讲，企业破产意味着失业，事业也就意味着没有了收入来源，但每个人都有家庭需要照料，所以谁也不想失业，从员工方面讲没有好处。

法律快车咨询顾问

2020-06-14 05:59

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企业破产，劳动者有补偿金吗？根据《劳动合同法》和《关于审理企业破产案件若干问题的规定》，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权。
因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权。
《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第
(一)项规定的顺序清偿。
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿金如何计算？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司企业律师团队
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2020-06-14 06:12

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　　《公司法》第二十条　公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
　　公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
　　公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

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2020-06-14 06:19

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