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我在单位已经干了一年多了，今年要续签劳动合同，而且签的还是空白合同之前签的两份也没有给我一份

合同纠纷 2020-06-18 21:08 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期，用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
　　关于经济补偿
　　A. 不需要支付的情形
　　a. 用人单位因劳动者严重过错而解除合同的；
　　b. 劳动者非因用人单位存在过错（如拖欠工资、不缴保险）而以提前30天通知的形式解除劳动合同的；
　　c. 劳动者提出，经双方协商一致后解除的；
　　d. 劳动合同终止后，用人单位维持原待遇但劳动者拒绝续签的。
　　B. 经济补偿以上一年度全部收入/12为月标准，用人单位违法解除劳动合同的应支付双倍经济补偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2020-06-18 20:52

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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

平台特邀律师
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2020-06-18 20:57

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劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同

合同纠纷律师团队
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2020-06-18 21:08

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