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孕妇被公司辞退，申请劳动仲裁得话需要准备什么证据？并且公司有三个月试用期没给交保险，加上试用期总共在公司工作8个月，最后能赔偿什么？孕妇被公司辞退，申请劳动仲裁得话需要准备什么证据？并且公司有三个月试用期没给交保险，最后能赔偿什么？

保险纠纷 2020-06-17 21:08 人浏览
共3位律师解答

  • 1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
    　　
    2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
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    2020-06-17 20:43

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  • 一般包括：能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件
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    2020-06-17 20:50

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  • 申请劳动仲裁时准备的证据，不同的案情所需要准备的也不一样，一般包括，劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言、工伤认定书等等。
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    2020-06-17 21:08

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