你好！我上个月工伤入院。在病休期间，工资怎么发放。一般基本I资二千。但是效率工资有五千多，请问工资是按基本工资发放还是按基本工资加效率工资发放。我上个月工伤入院。在病休期间，工资怎么发放。请问工资是按基本工资发放还是按基本工资加效率工资发放。
劳动纠纷
2020-06-22 07:38
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1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。
2、《工伤保险条例》第33条第二款规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后，其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。 -
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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