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劳动合同纠纷
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未签劳动合同影响工伤维权吗
  不签劳动合同影响工伤维权吗?别担心,即使未签劳动合同,劳动者仍享有工伤维权权利。本文详细解答了如何证明劳动关系、未签合同可否索赔等问题,帮助劳动者维护自身权益。
#不签劳动合同的赔偿
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未签劳动合同影响工伤维权吗
公司不签劳动合同属于违法行为吗
  公司不签劳动合同是违法行为,需支付双倍工资。合同到期不续签,劳动者有权要求经济补偿。劳动者应了解权益,及时咨询律师维护权益。
#不签劳动合同的赔偿
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公司不签劳动合同属于违法行为吗
没签合同不给发工资怎么办
当遭遇未签合同却不给发工资的情况,劳动者可采取与雇主协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等策略维权。本文详细介绍了劳动仲裁申请流程和工资赔偿法律依据,帮助劳动者依法维护权益。
#不签劳动合同的赔偿
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未签订劳动合同被辞退的赔偿标准
如果未签订劳动合同被辞退,赔偿标准如何?本文依据《劳动合同法》为您详解赔偿标准,包括双倍工资补偿、违法辞退赔偿金等。同时,也介绍了相关法律依据。
#不签劳动合同的赔偿
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未签订劳动合同被辞退的赔偿标准
用人单位违法解除劳动合同赔偿几倍
  本文围绕劳动合同解除与终止的赔偿问题展开,介绍了用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准,赔偿金月工资。快来了解如何维护自己的合法权益吧!
#解除劳动合同的补偿
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用人单位违法解除劳动合同赔偿几倍
江苏省张家港市企业倒闭的是怎样补偿员工的?
一个公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。公司倒闭的,劳动合同终止。公司应当按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我们加入了一个物流公司,自己买的货车,签合同是1年,保证每天给我们安排货物拉,喊对方退钱也不退
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
超市强迫员工上班时间之外的时候出去发传单,违法吗
不合法,现在啥情况可以协助你处理
离职申请上只有本人签字,总经理没有签字也没有盖章,而且原件在我手里,他们只有拍照,这个有没有效
现在啥情况可以协助你处理
我是孕妇,公司提前30日通知不续签劳动合同
你好可以要求赔偿金的啊
我在工厂上班12年,还需要签订劳动合同吗?
你好具体说一下你的案子啊
如果确实无能力履行义务,最坏的结果是什么?
你好,涉及的是什么纠纷呢
现在10月10日仍然未发放工资,是否属于拖欠工资的范畴,可否主动离职并要求经济赔偿?
你好可以要求赔偿金的啊
我是一名警务辅助人员,上三天休一天合理嘛3天不能回家
和用人单位协商决定
我有尘肺病用工单位说不在单位有的怎么办
你好,你在单位干了多久了??有无社保