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说辞职一个月后才开始招人，说新人学会了就让我走，我不想走算不算开除？

合同纠纷 2020-06-27 08:40 人浏览
共3位律师解答
  • 开除与辞职的区别：　　
    1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。　　
    2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。　　
    3、做出离职决定的主体不同。开除离职，做出决定的主体是单位。辞职离职，做出决定的主体是劳动者自己。　　
    4、离职的时间不同。开除决定做出后，对劳动者限期离职。辞职离职，要提前30天递交辞职报告，不能立即离职。　　
    5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。
    平台法律顾问团队律师
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    2020-06-27 08:29

    咨询我

  • 您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-27 08:34

    咨询我

  • 一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-06-27 08:40

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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