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我丈夫在工地摔伤了,没有签劳动合同,住了一个月院,是单位垫付的医药费,现在出院了,单位还没给任何赔偿,我要求他们给说法,她们总是拖,我怎么办?谢谢我丈夫在工地摔伤了,没有签劳动合同,是单位垫付的医药费,单位还没给任何赔偿,我要求他们给说法,我怎么办?

劳动纠纷 2020-06-24 12:42 人浏览
共3位律师解答
  • 可以仲裁。需要举证事实劳动关系,工资条是重要证据,但是有时工资条没有公司的信息,单位不承认,还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资,现在提出应该在仲裁时效内。
    自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同,公司无故辞退属违法解除,应支付赔偿金,即经济补偿金(一年或者6个月以上一个月工资,不足6个月半个月工资)的二倍。
  • 属于工伤的,劳动者可以自己申请工伤认定及鉴定,并根据鉴定主张工伤赔偿,没有合同的,需要有其他证明存在劳动关系的就可以的。
  • 您好,没合同也可以进行工伤索赔,先申请工伤认定,待工伤认定后依法主张工伤保险待遇。
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