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您好 咨询您一下 孕期公司要解除合同 我应该提出哪些补偿

合同纠纷 2020-07-01 19:30 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。
    《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-01 19:03

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  • 公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-07-01 19:05

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  • 公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-07-01 19:30

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