9月份请假了中秋放假一天有工资吗
劳动纠纷
2020-06-28 09:21
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
中秋属于法定节假日，单位需要支付相应工资。
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要看放假的具体情况，确定是因为什么事由放假的，若是对法定节假日，放假是有工资的。
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