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公司规定辞职提前一个月，我因怀孕要急辞，提前半月辞职要扣我20%的工资，劳动法规定允许吗？

劳动纠纷 2020-06-23 00:33 人浏览
共3位律师解答
  • 讨薪：
    1、申请支付令
    在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
    2、劳动监察部门投诉
    到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
    3、劳动仲裁部门申请仲裁
    在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
    4、法院起诉
    如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师
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    2020-06-23 00:19

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  • 工资应该给的
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-06-23 00:27

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  • 您好，我国劳动法规定，劳动者辞职应提前三十天书面通知用人单位。如因劳动者未尽通知义务给用人单位造成损失的，应付赔偿责任。
    综上，你应提前三十天书面通知用人单位。如用人单位不能证明人因此给用人单位造成损失，是不能直接扣除你的工资的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-06-23 00:33

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