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公司交的社保金能算公司给员工发的工资吗？

劳动纠纷 2020-06-24 12:52 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠职工工资，不缴纳社会保险费，劳动者可以书面通知（告知）用人单位解除劳动合同，理由选择没有依法缴纳社会保险费，按照《劳动合同法》第三十八条
（三）向规定解除劳动合同，要求用人单位按照第四十六条
（一）项和四十七条和第五十条规定支付经济补偿金，安排工作交接，办理解除合同手续；按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定在解除合同时一次性结清工资。
虽然用人单位未及时足额支付劳动报酬也是劳动者随时解除合同主张经济补偿金的法定条件，但对足额支付报酬往往有很多认识上的争议，证据不充分的不能得到劳动争议仲裁支持。

平台特邀律师
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2020-06-24 12:26

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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

法律快车咨询顾问

2020-06-24 12:28

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你好，社保卡办理需要时间：不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的，一般来说半个月左右即可。

劳动纠纷律师团队
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2020-06-24 12:52

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