问答详情

单位与我签订劳动合同，但是合同不给我，没有买社保，今年

劳动纠纷 2020-06-27 20:41 人浏览

共3位律师解答

根据【劳动合同法】中的条规来执行；第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据【劳动合同法实施条例】第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
根据【劳动合同法】第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据【劳动法】第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
根据【劳动合同法】第八十五条规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

法律快车咨询顾问

2020-06-27 20:26

咨询我
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。

平台法律顾问团队
官方

2020-06-27 20:34

咨询我
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-06-27 20:41

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台十堰律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。