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因为特殊原因没请假10天没去上班，厂里按自动离职，还不发工资我，该怎么办？

劳动纠纷 2020-06-28 09:43 人浏览

共3位律师解答

1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台特邀律师
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2020-06-28 09:20

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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

劳动纠纷律师团队
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2020-06-28 09:25

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按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。

法律快车咨询顾问

2020-06-28 09:43

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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