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试用期是两个月，现在做了49天，11月提交辞职报告了，申请11月十五号辞职，但是领导不签字，我可以现在离职吗？试用期是两个月，11月提交辞职报告了，申请11月十五号辞职，我可以现在离职吗？

合同纠纷 2020-06-30 20:26 人浏览
共3位律师解答
  • 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。
    离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。 　　有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。
    但是，如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。 　　因此，对于离职员工，用人单位应当加强离职程序的管理，即规定离职程序。
    按照离职程序辞职的员工，用人单位应当给其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我也不找员工，这样的管理方式是有法律风险的。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-06-30 20:14

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  • 你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-06-30 20:18

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  • 试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-06-30 20:26

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