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我家是安徽的在宁波一工地打工出现事故导致二级伤残，没和老板签合同，法院现在先让和解，这应该要求对方怎么赔偿？谢谢！

合同纠纷 2018-09-07 14:46 人浏览

共3位律师解答

根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位双倍支付工资，在用人单位辞退后，可以通用人单位协商要求其支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2018-09-07 14:22

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合同谈判技巧
　　
1、掌握谈判议程，合理分配各议题的时间
　　
2、注意谈判氛围
　　
3、避实就虚
　　
4、尽量让对方先提意见。
　　
5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态。
　　
6、针对对方的立论、依据，尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳。
　　
7、谈判中不要一开始就将标底和盘端出。
　　
8、适时运用回避手段。
　　
9、要对对方表示友善，使对方熟悉和信任自己。
　　
10、更多地强调双方利益的一致性。

合同纠纷律师团队
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2018-09-07 14:27

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你好，你需要收集相关证据证明你们之间存在劳动关系，否则只能按照人身伤害进行赔偿。如果能够确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
你可以联系律师计算具体的赔偿数额，然后根据你的具体情况提出相应的处理意见。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

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2018-09-07 14:46

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