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培训机构没签订合同应该怎么走劳动仲裁

仲裁 2020-07-03 10:21 人浏览
共2位律师解答
  • 公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
    注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
    同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
    如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
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    2020-07-03 10:14

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  • 劳动仲裁管用，劳动仲裁具有及时；程序简单；具有法律约束力等优势。《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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    官方

    2020-07-03 10:21

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