问答详情

律师你好,请问我是1987年参加工作,当时认定工龄从1988年起算。现在根据劳动法,我能要回这一年工龄吗?单位说当时有地方政策规定的,那劳动法出台后应该按哪个执行?请问我是1987年参加工作,现在根据劳动法,我能要回这一年工龄吗?那劳动法出台后应该按哪个执行?

劳动纠纷 2020-07-06 05:05 人浏览
共3位律师解答
  • 工龄的认定标准就是实际工作的年限。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
    一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
  • 您好:咨询当地劳动部门。
  • 可以和单位协商。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台三门峡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
请问我是1987年参加工作,现在根据劳动法,我能要回这一年工龄吗?那劳动法出台后应该按哪个执行?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中