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因为工厂搬迁，试用期还有一天就到了，结果被公司辞退了，请问这样有赔偿吗，

合同纠纷 2020-07-13 13:23 人浏览
共3位律师解答
  • 辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。
    用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2020-07-13 13:00

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  • 变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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    2020-07-13 13:06

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  • 公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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    2020-07-13 13:23

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