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我想问一下我厂里还有一个月的工资没签合同我急辞工跟老板口头说了老板也叫我不要做了如果老板不给工资怎么办

劳动纠纷 2020-07-09 10:13 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
    你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
    但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-09 10:00

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  • 你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-09 10:05

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  • 你好。对于工资问题，如果可以协商，当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠，建议还是采取法律手段，运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-07-09 10:13

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