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成都市陪产假规定多少天

劳动纠纷 2020-07-13 13:55 人浏览
共3位律师解答

  • 1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2.你完全可以休
    2014.1—3月份产生的带薪年休假。
    3.看护假：领取独生子女父母光荣证的，男方享受10天的看护假。
    4.公司若有违法行为，你可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。
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    2020-07-13 13:34

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  • 陪产假也可称作护理假，根据我国人口与计划生育法等相关法律，全国各地对于陪产假的规定不完全一致，例如山东省规定陪产假为7天，上海为10天。因此需要根据本人所在地区来确定具体陪产假的期限。
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    2020-07-13 13:39

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  • 大多数的省份规定男方陪产假一般是7天，但也有例外的情况，比如：上海地区根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，男方享受配偶陪产假10天。
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    2020-07-13 13:55

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