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甲股份有限公司与乙商贸公司签订了一份买卖合同,合同规定,在6-9月3个月中,甲向乙供应鲜啤酒200吨,每吨售价800元,共计价款16万元.为确保货款能及时收回,甲要求乙提供担保.乙提出它持有丙公司股票10000股,可以以此作保.于是双方在担保合同中订明\"以乙所持有的丙公司股票10000股作为向甲履行给付货款义务的担保\".根据以上案情,回答以下问题:?(1)甲乙之间设立了一种何种担保方式还有什么权利可用于设立这种担保 ? (2)甲乙之间的担保合同何时生效 ?(3)甲将该股票担保以后,该类股票在市场上价格连续下跌,为避免更大的损失,乙未经甲同意,将其中5000股抛出,甲知道以后,表示异议,乙的做法是否正确为什么 ?(4)若乙为丙公司的发起人,并且持有丙公司股票已达两年之久,请问乙以该10000股股票设立担保是否合法为什么 ?(5)假如甲丙公司实际上是同一公司,那么甲乙之间的担保合同是否生效为什么

债权债务 2018-09-08 16:39 人浏览

共3位律师解答

1、不要行政命令担保(或称领导干预担保)。这种担保违背自愿原则，在是否设立担保、采用何种形式担保、担保多大范围的债务这些问题上不是由当事人商定，而是在领导干部用行政命令或出面干预的情况下设定的，容易产生纠纷。
2、不要人情担保。在订立担保合同时，担保人碍于情面，对被担保人缺乏应有的资信调查，盲目签订担保合同;
3、不要贿赂担保。这种担保往往通过贿赂钱财或礼物来达到设立担保合同的目的，如李某在某地办了一个建材厂，急需流动资金。李某找到某局领导：“我们厂急需 10万元资金，贷款机构方面的工作我已经做好了，就缺担保人，事成后再给你1万元。”该领导便以该局名义予以担保，后李某的建材厂因产品质量问题关门停产，李某逃之夭夭，该局因此遭受损失，该领导也受到查处。

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2018-09-08 16:16

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追讨公司债务的技巧：
1、随时观察动向：
掌握债务债权，掌握其物品情况，了解其有无上下级单位可追讨，了解对他们公司有影响力的重点人物，掌握他的习惯付款时间。
经营人员异动马上要求对方书面确认。
交易达成之后，要经常观察客户的经营状况，及时察觉其异动。如果客户出现异常的变化，一般事先会有一些征兆出现。
2、了解他的财务状况
如果经过多次催讨，对方还是拖拖拉拉不肯还款，一定要表现出相当的缠劲功夫，或者在侦知对方手头有现金时，或对方账户上刚好进一笔款项时，就即刻赶去，逮个正着。

法律快车咨询顾问

2018-09-08 16:20

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《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同所规定的义务。本条是对订立和变更劳动合同应当遵循的原则和劳动合同生效的条件的规定。　　订立和变更劳动合同应遵循以下原则：　　
一、是“平等自愿、协商一致”。平等，是指订立和变更劳动合同的当事人双方的法律地位平等，即用人单位与劳动者双方均以平等的主体身份订立劳动合同，不因用人单位在市场经济条件下往往处于优势地位而在订立和变更劳动合同时居于主要地位，劳动者也不因此而处于从属地位。自愿，是指订立和变更劳动合同完全出于当事人自己的意愿，任何一方不得将自己的意志强加给对方，也不允许第三方进行非法干预。协商一致，是指当事人双方在充分表达自己意见的基础上，经过协商，取得一致后，订立和变更劳动合同。　　
二、是“不得违反法律、法规的规定”。订立和变更劳动合同必须符合法律、法规的规定，具体是指在主体、劳动合同的内容两个方面合法。　　劳动合同经依法订立，即有法律效力，当事人必须履行合同规定的义务。所谓依法订立，即依照前款规定的原则，并在劳动合同的主体、内容等方面都符合法律、法规的规定。这种劳动合同就是有效的劳动合同，具有法律约束力，否则就属无效的劳动合同。

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2018-09-08 16:39

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