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经济补偿金是离职时结算吗

劳动纠纷 2020-07-15 19:49 人浏览
共3位律师解答
  • 经济补偿金计算标准如下:  经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。  经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
      公式为:经济补偿金=工作年限×月工资  工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
      月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
  • 根据所得税相关规定,经济补偿金在当地当年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过部分,考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,且可能在一段时间内没有固定收入,可根据一次取得数月的工资薪金收入,在一定期限内进行平均,结合个人在本企业的工作年限按月增长。
  • 员工自己辞职,用人单位是不用支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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