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公司扣员工工资，因为没有提前辞职所以全部扣了合法吗请问

劳动纠纷 2020-07-16 08:48 人浏览
共3位律师解答
  • 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担20%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-16 08:33

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  • 我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-07-16 08:39

    咨询我

  • 实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-07-16 08:48

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