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我从1998年6月1日开始一直在公司上班。 2010年9月30日，因为公司不考虑环境，市政府下令关闭，公司只补偿2008年以后的经济补偿金。这个合法吗？关于2008年以前的部分可以请求经济补偿吗？

劳动纠纷 2020-07-16 12:38 人浏览

共3位律师解答

按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2020-07-16 12:22

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经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。

平台法律顾问团队
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2020-07-16 12:30

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可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-07-16 12:38

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