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我是在2012年1月4日进的武汉XX开发区的一家单位，单位在2012年7月1日与我签订了8年期限的劳动合同，2017年7月10日被单位辞退，单位没有给予任何经济补偿，我应该有哪些权益，我应该怎么样维护自己的权益。

其他 2017-07-12 16:52 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！单位把你辞退是因为什么原因呢？你们的合同有商议吗？用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。我需要里了解更多信息，你可以在线转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-07-12 13:22

     咨询我
  • 您好，请问单位是因为什么原因辞退您的呢？如果是违法辞退的话是有经济补偿的。详情建议您转为一对一咨询或者直接来电，我们了解详情之后将进一步的为您做出解答。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-07-12 16:50

     咨询我
  • 你好，请问用人单位是出于什么原因呢？是单方辞退还是协议辞退呢？由于你提供的线索有限，欢迎你在线转为一对一咨询，或者来电咨询。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-07-12 13:33

     咨询我
  • 可以要求单位支付经济补偿。
    何盛律师

    何盛律师

    2017-07-12 16:52
  • 您好，请问合同上是怎么写的呢？有没有具体日期和补偿？未到期被辞退有没有说明？理由是什么？建议您和我进行一对一免费咨询，了解详情我会以专业的知识为您指导
    王凡律师

    王凡律师

    2017-07-12 13:45
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