员工休产前检查假，不扣除基本工资，业绩评价能扣除全勤奖吗？
劳动纠纷
2020-07-18 22:10
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共3位律师解答
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绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定：
1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法。《劳动法》和《劳动合同法》中有规定。
2、你在入职前公司是否告知你关于绩效工资如何扣减的规定，假如没有，这项规定对你来说不合法。《劳动合同法》中有规定。
3、关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并提出绩效改进方案，假如没有虽然合法但不合理。以上三条若公司有一条没有做到你就可以向当地劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼。 -
你好,可以具体咨询一下主管单位
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你好！需要结合公司的规章制度和双方签订的劳动合同约定进行分析，一般扣工资是不得超过当月工资的百分之二十并且不得低于当地的最低工资标准
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