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在工厂里面,正式工如果自离的话,公司能不能扣自离正式工员工的工资?公司会不会扣那个员工上个月工资和这个月的工资呢会不会扣那个员工上个月工资和这个月的工资呢?在工厂里面,正式工如果自离的话,公司能不能扣自离正式工员工的工资?公司会不会扣那个员工上个月工资和这个月的工资呢?公司会不会扣那个员工上个月工资和这个月的工资呢会不会扣那个员工上个月工资和这个月的工资呢?能不能扣自离正式工员工的工资?公司会不会扣那个员工上个月工资和这个月的工资呢?

劳动纠纷 2020-07-19 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
    如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
  • 您好,要提前一个月通知公司,离职时可以一次性结清工资。
  • 你没有提前通知,是违反合同约定的。但单位不能扣工资。也不得要求向单位支付一个月的工资。
    当然,单位可以以你旷工为由,根据单位规章制度对你进行罚款。罚款数额可以从工资中扣除。
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