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雇佣司机在公司不同意外出的情况下外出撞人致脑死亡，雇主需要承担什么责任

综合法律 2020-07-19 20:21 人浏览

共3位律师解答

应赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体金额需视死者年龄、是农村还是城镇居民、被抚养人人数年龄等因素确定。
　　
1、死亡赔偿金;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
　　
2、丧葬费：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。

3、被扶养人生活费：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。

法律快车咨询顾问

2020-07-19 20:08

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参保单位职工发生工伤后，单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金（停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金）等等。

平台法律顾问团队
官方

2020-07-19 20:15

咨询我
您好，如果是工作原因导致的意外受伤，用人单位也是要承担赔偿责任的。

综合法律律师团队
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2020-07-19 20:21

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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