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厂属于政策性破产。工龄补偿每年600元。但是企业与职工签订债务合同甲方安排己方上岗，同时将乙方身份置换金作为生产经营周转资金借用、按同期银行存款利率定期支付利息，职工离岗、退休时一次牲付清。职工很不情愿该怎么办？

合同纠纷 2018-09-09 10:22 人浏览

共3位律师解答

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

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2018-09-09 10:06

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关于银行破产清算存款规定如下：在我国，国家一直作为金融机构的最后担保人，实行的是隐性存款保险制度，这也是老百姓对银行有天然信任感的原因所在。隐性存款保险制度指国家没有对存款保险做出制度安排，但在银行倒闭时，政府会采取某种形式保护存款人的利益，因而形成了公众对存款保护的预期。
也就是说，在我国，如果银行破产倒闭了，存款人的存款是由国家保证支付或者予以救济。我国银行现行的是隐性存款保险制度，也就是说国家是银行等金融机构的担保人。因此，假如银行破产，用户存在银行的钱也会由国家进行赔偿。

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2018-09-09 10:10

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您好！企业破产后仍然需要偿还债务。根据《破产法》的相关规定，公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

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2018-09-09 10:22

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