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解除合同，公司不赔偿一次性伤残就业金，怎么起诉

合同纠纷 2020-07-22 03:28 人浏览
共2位律师解答

  • 1、有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
    （一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；
    （二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
    （三）劳务派遣协议期满终止的。
    被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    2、用人单位（劳务派遣公司）无法定条件，不得单方解除劳动合同，否则应支付赔偿金。
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    2020-07-22 03:25

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  • 工伤职工先申请工伤鉴定，收到劳动能力鉴定结论后必须在60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。
    若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院。
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    2020-07-22 03:28

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