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你好,想问公司员工入职半个月后离职,想拿回之前上家公司的离职证明可以吗

合同纠纷 2020-07-22 14:19 人浏览
共3位律师解答
  • 离职证明开不了是会影响入职的。
    离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。
    因为《劳动法》规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
    很多单位为了避免此类纠纷及赔偿责任,对没有离职证明的员工在录用时会十分慎重。
    离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
    离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
  • 公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
  • 你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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