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老板不给开工资，没有签订劳动合同

劳动纠纷 2020-07-23 16:12 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。

平台法律顾问团队
官方

2020-07-23 15:53

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你好，对于单位不给开工资，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资，没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。

平台特邀律师
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2020-07-23 16:01

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对不给开工资，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资，还是不行的话可以起诉追回工资。对于没有签订劳动合同的，可以拿工资条等证明。

法律快车咨询顾问

2020-07-23 16:12

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