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试用期过了，工作了3天，工作了6天，但因为不能工作，被上司辞职不应该有工资

合同纠纷 2020-07-23 16:39 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期辞职扣一半工资属于违法行为。
    　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    　　
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    　　
    (三)安排加班不支付加班费的;
    　　
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-23 16:25

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  • 根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-23 16:29

    咨询我

  • 应当按照正常的工资支付周期支付你工资，解除劳动关系不影响。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-07-23 16:39

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