员工加班后不安排补休无加班费 规定一个月不补休 加班清零 问加班后可以规定一个月内无补休清零吗？补休可定时效吗？谢谢您的指点员工加班后不安排补休无加班费 加班清零 问加班后可以规定一个月内无补休清零吗？补休可定时效吗？
劳动纠纷
2020-07-23 17:17
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《工会法》规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有克扣职工工资等侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。因此如果存在不能够依法从单位获得加班费的情况，可以到工会进行相应的说明并要求其协助解决。
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如果是休息日加班的，加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣。
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在休息日加班，加班费不给，用人单位可以安排劳动者补休。
在休息日安排劳动者工作，其待遇有两种选择，一是安排补休，二是支付不低于工资200%的加班工资。 -
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