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你好，我在公立医院工作7年了，没有给我签合同也没有给我缴纳社保，也没有同工同酬，我生孩子时也没有享受生育津贴，我目前想辞职，可以要求单位给我什么补偿？我生孩子时也没有享受生育津贴，我目前想辞职，可以要求单位给我什么补偿？

劳动纠纷 2020-07-24 08:53 人浏览

共3位律师解答

领取生育津贴方法：
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。
这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

平台法律顾问团队
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2020-07-24 08:41

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离职后，单位会把社保关系转出，公积金封存或者转出，不需要个人办理到新单位工作，新单位可以直接办理社保、公积金参保，也不需要个人办理如果原单位公积金转出，新单位没有公积金，公积金中心会把个人账户变为封存

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-07-24 08:43

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你好，可以要求单位补缴社保，劳动者离职可以获得经济补偿金，单位拒绝的，可以申请劳动仲裁维权。

法律快车咨询顾问

2020-07-24 08:53

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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