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单位解除员工劳动协议范本

合同纠纷 2020-07-24 10:15 人浏览

共3位律师解答

工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
　　工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
　　但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。

平台法律顾问团队
官方

2020-07-24 09:52

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2020-07-24 09:54

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

合同纠纷律师团队
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2020-07-24 10:15

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