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公司宣布破产如何赔偿员工工伤

破产清算 2020-07-25 09:45 人浏览
共3位律师解答

  • 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。


    2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。


    3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

    员工应得收入的支付顺序：

    职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

    补偿金按工龄计算：

    满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

    根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-07-25 09:32

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  • 您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
    如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-07-25 09:36

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  • 根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-07-25 09:45

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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