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无固定期合同员工被辞退如何赔偿标准

劳动纠纷 2020-07-25 14:05 人浏览

共3位律师解答

以下情况可以解除合同：
1.由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的意思是当买卖双方签订合同之后,在买卖双方均没有开始履行合同中固定的内容之前,双方当事人是可以通过协商解除该合同的。
2.法定解除合同。这里所说的法定解除合同,指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当法定的解除条件具备时,享有解除权一方如想要解除合同是可以解除合同的。
3.在具备约定解除条件时可以解除合同。指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当约定的解除条件具备时,因享有解除权一方的意思表示,使合同关系溯及既往地消灭。

法律快车咨询顾问

2020-07-25 13:43

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1.协商解除，指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2.法定解除，指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
3、约定解除，用人单位和劳动者不可以约定解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2020-07-25 13:47

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若用人单位存在违法行为，用人单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位违法单方解除或者终止劳动合同，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。

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2020-07-25 14:05

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