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我工作未满一年被辞退，怎么赔偿

合同纠纷 2020-07-25 18:25 人浏览
共3位律师解答
  • 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
    第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-25 17:57

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  • 你好，建议保留好被辞退的证据，属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资，工作六年赔偿十二个月本人工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-07-25 18:02

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  • 公司随意辞退员工的，必须将理由说明清楚，除非员工犯了重大错误。否则都要给予一定的赔偿金，按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
    不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2020-07-25 18:25

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