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员工工伤一次性就业赔偿

工伤赔偿 2020-07-26 13:31 人浏览
共3位律师解答
  • 因工致残一次性赔偿方式如下：　　对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：　　
    1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。　　
    2、住院期间的护理费：由用人单位负责。　　
    3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。　　4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。　　
    5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-07-26 13:07

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  • 根据具体赔偿项目分析，例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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    平台特邀律师
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    2020-07-26 13:12

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  • 一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-26 13:31

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