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员工违纪解除劳动合同协议范本

综合法律 2020-07-28 15:30 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除具有以下特点：
    　　（l）双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。
    　　
    （2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。
    　　
    （3）协议解除不受终止劳动合同条件的约束。
    　　
    （4）由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同，如给用人单位造成经济损失的，应该承担赔偿责任。
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    2020-07-28 15:14

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  • 辞退违纪员工：法律依据《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……严重违反用人单位的规章制度；
    （三）、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……” 。
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    2020-07-28 15:21

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  • 用人单位对违纪员工作出辞退的，应通知工会，在听取工会意见后再通知员工本人和工会。用人单位依此理由解除劳动合同无需支付经济补偿金。
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    2020-07-28 15:30

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