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合同期三个月，做不满三个月要扣百分之三十的工资的合同合理吗？谢谢

合同纠纷 2020-07-28 19:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
    　　
    １、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    　　
    （１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    　　
    （２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    　　
    （３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    　　
    （４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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    2020-07-28 19:23

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  • 无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-07-28 19:26

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  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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    2020-07-28 19:46

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