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离职2个月工资不发怎么办

合同纠纷 2020-07-29 10:03 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤职工不够伤残辞职没有工伤方面的赔偿。
    　　
    一、工伤待遇
    　　按《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，没有达到等级，不构成伤残，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗工伤符合规定标准的费用由工伤保险基金支付，由工伤保险基金支付住院伙食补助费好和劳动能力鉴定费；停止工作治疗工伤期间，原工资福利待遇不变由所在单位支付。
    　　未到达伤残等级的工伤职工，解除或者终止劳动关系并无工伤方面的补偿。
    　　
    二、解除合同经济补偿
    　　工伤职工解除合同经济补偿条件与普通劳动者无异。
    　　劳动合同履行期间，工伤职工可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。其中，按第三十六条和三十七条规定解除合同没有补偿，按第三十八条规定解除合同用人单位应当应当按照其本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-29 09:37

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  • 无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-29 09:45

    咨询我

  • 离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-07-29 10:03

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