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没有合同有微信记录拖欠工资

仲裁 2020-07-29 10:13 人浏览
共3位律师解答

  • 1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
    3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
    4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-07-29 10:03

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  • 你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-29 10:11

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  • 你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-29 10:13

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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