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劳动争议纠纷证明责任分配

诉讼 2020-07-29 12:42 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤属于劳动争议
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-29 12:16

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  • 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-07-29 12:24

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  • 过错行为与死亡之间存在因果关系，需要承担赔偿责任，还可能涉及刑事责任。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-07-29 12:42

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